「提升工作保障」 老闆幫員工買骨灰罈 - 離職
By Audriana
at 2016-07-07T09:20
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160707/902671/
「提升工作保障」 老闆幫員工買骨灰罈
《自由時報》報導,溫男經營製麵工廠10多年,在業界小有名氣,5年前他另闢財路,加
入生前契約傳銷公司「慶云」擔任籌備處經理後,竟利用職務之便,拿擔任公司駕駛的陳
男及另名方姓員工的證件及薪轉帳戶加入慶云會員,購買骨灰罈及生前契約各6份,並登
記為自己的「下線」,大賺銷售績效,結果當月一舉拿下慶云公司的「風雲獎」獎金8萬
8600元。而陳男直到前年收到生前契約公司「慶云」的會員通知,才發現工廠老闆溫男竟
加入慶云公司擔任經理,靠盜用員工個資買骨灰罈賺取績效,溫男出庭時辯稱,是因工安
事故頻傳,他才替員工買生前契約「提升工作保障」。溫男犯行被揭發後,還在其他員工
面前失控痛罵陳「垃圾」、「丟臉」,把陳罵到離職,台北地院認定陳確有遭受溫男重大
侮辱,符合《勞基法》中終止合約的要件,另判溫須給付陳27萬元資遣費。而以員工為名
購買骨灰罈部分,被偽造文書判溫6月徒刑,得易科罰金18萬元,可上訴。(即時新聞中
心/綜合報導)
看來慣老闆們又多一項東西可以寫在員工福利上了
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「提升工作保障」 老闆幫員工買骨灰罈
《自由時報》報導,溫男經營製麵工廠10多年,在業界小有名氣,5年前他另闢財路,加
入生前契約傳銷公司「慶云」擔任籌備處經理後,竟利用職務之便,拿擔任公司駕駛的陳
男及另名方姓員工的證件及薪轉帳戶加入慶云會員,購買骨灰罈及生前契約各6份,並登
記為自己的「下線」,大賺銷售績效,結果當月一舉拿下慶云公司的「風雲獎」獎金8萬
8600元。而陳男直到前年收到生前契約公司「慶云」的會員通知,才發現工廠老闆溫男竟
加入慶云公司擔任經理,靠盜用員工個資買骨灰罈賺取績效,溫男出庭時辯稱,是因工安
事故頻傳,他才替員工買生前契約「提升工作保障」。溫男犯行被揭發後,還在其他員工
面前失控痛罵陳「垃圾」、「丟臉」,把陳罵到離職,台北地院認定陳確有遭受溫男重大
侮辱,符合《勞基法》中終止合約的要件,另判溫須給付陳27萬元資遣費。而以員工為名
購買骨灰罈部分,被偽造文書判溫6月徒刑,得易科罰金18萬元,可上訴。(即時新聞中
心/綜合報導)
看來慣老闆們又多一項東西可以寫在員工福利上了
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